看護師辞めたい方必見!介護・医療専門退職代行の「マカセタ」

看護師を辞めたい方へ

トップページ > 新潟県

当サイトは新潟県にお住まいの看護師の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

看護師を辞めたいけど言い出しにくい…

看護師を辞めたい、転職をしたいと考えている人もいると思います。

ですが、自分が抜けることによって他のスタッフの負担が増えてしまうので辞めると言い出せない、言い出せる雰囲気ではないという人も多いのではないでしょうか。

看護師というお仕事は命に密接したお仕事です。

知人の看護師さんは夜勤のない病院へ転職しようと思いその旨上司に相談したところ「あなたに辞められたら回らなくなる。私たちだけじゃなく患者さんも困るのよ」と言われてしまい、結局彼女は自身の体を壊すまで働き続けていました。

介護士の方や看護師の方は志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

しかし、患者さんを盾にとって退職・転職を妨害するのはあってはならないことですし、ましてや働き続けることで自分が体を壊してしまっては本末転倒です。

患者さんやスタッフのことをチラつかせれば辞めづらくなる、そんなことは誰もが容易に想像できることです。

人の優しさに付け込んで辞めさせないのは間違っています。

彼女は「長期休養をとってしまったので病院に戻り辛い、できれば体に無理のない職場へ転職したい」と言っていたので、私はすぐに転職代行サービスを紹介しました。

転職代行サービスを利用すれば、もう二度と会う必要もありませんし、直接やり取りをする必要もないのでうってつけだと思ったのです。

その結果、わずか数日で退職することが決まったそうです。

今まで耐えてきた日々は何だったのだろうと彼女は泣いていました。

そして現在、彼女は心機一転、夜勤のない福祉施設で働いています。

あなたは自由で、あなたの人生はあなたのものです。

辞めたいのに辞められない─。

退職代行サービスを利用して新しい一歩を踏み出してみませんか?

介護・医療専門退職代行サービス「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

看護師を辞めたら損害賠償を請求すると言われた…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

つまり、仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で認められているのです。

看護師を辞めたい方へ

介護・医療専門の退職代行
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を依頼することはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

【注意】未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えません。(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)

もしあなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士さんに相談したほうが話は早いですが、費用はそれなりにかかります。

ただ辞められれば良いという人は、費用が安い退職代行で全く問題ありません。

退職代行の比較

退職代行のサービスによって違いはないか、介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」を基準に比較してみました。

退職代行業者の平均相場は30,000~50,000円のようですが、中には10,000円~というところもあります。

ただし、料金が安い代行業者の場合、本当に最低限のことしかやってくれないか、後からオプション料金を追加してくる場合も多いとのことですので依頼する前にきちんと確認することが大切です。

まとめ

看護師の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

新潟県の方向け看護師を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

看護師を辞めるにあたり退職代行の利用する際に役立つコラム

退職代行といえばexitが有名ですね。exitは、自ら会社を辞められないという人にとってはまさに救世主のような存在でしょう。
すぐに手続きをしてもらえるので、もう会社に出社する必要はありません。

退職代行費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。格安というわけではありませんが、これから先も会社に行くことを考えた場合、むしろ安い思う方のほうが多いのではないでしょうか。


辞めるなら訴えるぞと脅してくる悪質な会社もあるようですが、裁判コストを考えればただの脅しであることが予想されますし、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないというのは違法行為に当たる可能性がありますのでそんな脅しをかけてくるような会社は1日も早く退職されることをおすすめします。
インターネットで拡散した話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。


辞めさせてくれないから依頼したという書き込みをよくみるという意見や、辞めることも言えないなんて…という意見など2chでも退職代行の意見は分かれています。また、辞めることを告げた途端に陰湿な嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるのは迷惑をこうむることなので、そのお返しをしてやれという目論みがあるようだという見解もでていました。



人手不足の環境下ではなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても適当に流されたという経験があるという人もいると思います。
また残業代など貰えるはずのも、言い出しづらいから我慢しているという人もいるでしょう。



そんな人はまずは一度、退職代行に相談されてみることをおすすめします。話題の退職代行サービスですが、違法性の問題が取り沙汰されています。

離職する際、ただ辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りについて交渉してほしいという人や残業代を請求したいという人もいますよね。実は、報酬をもらって会社に対し請求や交渉を行えるのは弁護士資格を有した人のみなのです。

ゆえに、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為にあたります。弁護士資格を有していない人間に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる心配はありませんが、非弁行為が認められた場合、退職が取り消される可能性があります。



退職届を受理しないような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)残業代の請求などを考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。退職したいのに辞められないそんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が経験されたことがあるという人もいるでしょう。
退職願を無視するなんて、違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、会社に辞める旨を伝えてから2週間が経過すれば雇用契約は終了すると民法で定められています。つまり、法的に辞めると宣言してから2週間で辞めることが認められているのです。但し会社によっては退職願は3か月前に届け出ることなどといった契約になっている場合もありますので契約書や就業規則を確認してください。



次に雇用契約の期間が定められている場合なのですが、この場合はやむを得ない事由がある場合に限り会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。
この場合、やむを得ない事情がいかなる事情なのかということが争点になるかと思いますが、雇用期間が過ぎてしまえば、いつでも退職してよいと労働基準法137条で定められています。中々会社を辞めることが出来なくて困っている。


そんなあなたにピッタリなのが退職代行です。
退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝えてくれるというサービスです。

退職代行サービスが有名になるにつれ、非弁行為が疑われる業者もいるようで、そのような業者に依頼してしまった場合退職自体が無効になってしまう可能性も捨てきれないとのことなので、確実に退職したい人は弁護士さんに相談するのが安全です。費用がかなり高額になるのではと思われがちですが、退職代行のみであれば一般業者と費用の差はあまりありません。退職金や残業代の請求には弁護士資格が必要です。
そのためそれらの請求を希望する場合必ず費用は発生すると考えましょう。何度も退職したい旨を上司に伝えており、再就職先も決まっていて、あとは入社するだけなのに辞めさせてもらえず本当に困っている。



そんな相談が増えているそうで、人手不足の深刻さが伺えます。


このまま辞めさせてもらえなかったら…なんて思うと、下手したら再就職がぽしゃるかもしれないと思うと気が気じゃないと思います。

そんな時に利用してもらいたいのが退職代行です。退職代行であれば即日で退職させてもらえますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。

退職代行を利用しないと辞められないの?と言う人もいます。

しかし、世の中には辞めたい人を辞めさせてくれない企業も現実に多いので、利用者の権利を守らない企業の体質を責めるべきです。
口コミ人気が高いSARABAは定額制の退職代行サービスです。お値段は一律3万円の明朗会計で、相談回数は無制限です。全額返金保証付なので、万が一の時でも安心です。離職票などもあなたの代りに伝えてくれますので申し込みをし、打ち合わせが完了したらあとはただ待つだけです。

即日から会社に行かなくて済みますので、人手不足のせいで辞めさせてもらえない、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、顔もあわせたくない、そんな人は、今すぐSARABAにお問い合わせください。



人材紹介会社と提携しているSARABAなら次の仕事も見つかりやすいかもしれませんよ!それとなく上司に退職したい旨を伝えてはいるのですが、人手が足りないからということで、まともに取り合ってもらえません。新人がバックレ辞めをした時は損害賠償請求をしたという噂が広まっていたので、バックレ辞めはさすがにリスキーだし、自宅も知られているので…。そんな時テレビで知ったのが退職代行でした。退職代行を利用した感想は「利用して良かった」の一言です。


拍子抜けするほどあっさり辞めることができました。


もっと早くこのサービスを知りたかったです。

なんとしてでも会社を辞めたいので退職代行を考えている。

でも料金が高そうで躊躇している…。そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、3万から5万円前後が相場のようです。

実は弁護士事務所でも大差ありません。


また、業者によっては退職失敗の場合には全額返金保証というところもあります。但し、残業代などの請求・交渉も考えているという場合は別途費用がかかるということは覚えておきましょう。

退職金などの請求・交渉が可能なのは弁護士資格を有している者のみとなっており、無資格者が請求・交渉を行うのは非弁行為にあたり、法律で禁じられています。


請求や交渉はなく、1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ありませんが、未払い金などの請求・交渉を考えている人は弁護士さんに相談しましょう。
仕事を辞めさせてもらえない、人手不足なのはわかっているので仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的は主にこのような理由が大半です。わざわざ退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれない、奴隷のように働かせる会社も実在していますし、辞めると言えないような環境に追い込まれている人がいるのもまた事実です。
ブラック企業の場合、こころも支配されてしまったりするので、辞めると言ったらどうなるのかわからないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。
退職代行サービスなら、会社の人に会うことなく辞めることができるのでもうびくつきながら働かなくていいんです。

新潟県の方向け看護師を辞めるにあたり退職代行を探す際のお役立ち情報

看護師を辞めたい方へ

新潟県で看護師を辞めたいのに辞められない人へ