看護師辞めたい方必見!介護・医療専門退職代行の「マカセタ」

看護師を辞めたい方へ

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当サイトは岡山県にお住まいの看護師の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

看護師を辞めたいけど言い出しにくい…

看護師を辞めたい、転職をしたいと考えている人もいると思います。

ですが、自分が抜けることによって他のスタッフの負担が増えてしまうので辞めると言い出せない、言い出せる雰囲気ではないという人も多いのではないでしょうか。

看護師というお仕事は命に密接したお仕事です。

知人の看護師さんは夜勤のない病院へ転職しようと思いその旨上司に相談したところ「あなたに辞められたら回らなくなる。私たちだけじゃなく患者さんも困るのよ」と言われてしまい、結局彼女は自身の体を壊すまで働き続けていました。

介護士の方や看護師の方は志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

しかし、患者さんを盾にとって退職・転職を妨害するのはあってはならないことですし、ましてや働き続けることで自分が体を壊してしまっては本末転倒です。

患者さんやスタッフのことをチラつかせれば辞めづらくなる、そんなことは誰もが容易に想像できることです。

人の優しさに付け込んで辞めさせないのは間違っています。

彼女は「長期休養をとってしまったので病院に戻り辛い、できれば体に無理のない職場へ転職したい」と言っていたので、私はすぐに転職代行サービスを紹介しました。

転職代行サービスを利用すれば、もう二度と会う必要もありませんし、直接やり取りをする必要もないのでうってつけだと思ったのです。

その結果、わずか数日で退職することが決まったそうです。

今まで耐えてきた日々は何だったのだろうと彼女は泣いていました。

そして現在、彼女は心機一転、夜勤のない福祉施設で働いています。

あなたは自由で、あなたの人生はあなたのものです。

辞めたいのに辞められない─。

退職代行サービスを利用して新しい一歩を踏み出してみませんか?

介護・医療専門退職代行サービス「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

看護師を辞めたら損害賠償を請求すると言われた…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

つまり、仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で認められているのです。

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介護・医療専門の退職代行
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【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を依頼することはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

【注意】未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えません。(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)

もしあなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士さんに相談したほうが話は早いですが、費用はそれなりにかかります。

ただ辞められれば良いという人は、費用が安い退職代行で全く問題ありません。

退職代行の比較

退職代行のサービスによって違いはないか、介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」を基準に比較してみました。

退職代行業者の平均相場は30,000~50,000円のようですが、中には10,000円~というところもあります。

ただし、料金が安い代行業者の場合、本当に最低限のことしかやってくれないか、後からオプション料金を追加してくる場合も多いとのことですので依頼する前にきちんと確認することが大切です。

まとめ

看護師の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

岡山県の方向け看護師を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

看護師を辞めるにあたり退職代行の利用する際に役立つコラム

退職の意向を伝えているのに辞めさせてもらえない、仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行を利用する目的は主にこのような理由が大半かと思います。お金を払ってわざわざ退職代行を利用するなんてどんだけ意志が弱いの?という人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないような会社も実在していますし、辞めると言ったら何をされるのか分からなくて不安、というような環境があるのもまた事実なんです。
ブラック企業の場合、精神も支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったらどうなるのかわからないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行サービスを利用すれば、会社の人にもう二度と会うことなく辞めることができるのでもうびくつきながら働かなくていいんです。


ネットで評判のSARABAは定額制の退職代行サービスです。相談は何回でもできて、お値段は一律3万円です。


全額返金保証付なので、失敗した時の考えると安心できますよね。退職するにあたりきになることは依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みをし、打ち合わせが完了したらあとはただ待つだけです。明日からもう行きたくないという人はもちろん、人手不足のせいで辞めさせてもらえない、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、そんな人は、今すぐSARABAにお問い合わせください。


人材紹介会社と提携しているSARABAなら転職が成功しやすいかもしれませんよ!退職代行サービスを使う際、評判が気になりますよね。ほぼ全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、即日対応も可能だったりするので、悪い評判を見つけられませんでした。
ただ、退職代行サービスEXITが有名になったことで、同じようなサービスを提供する業者も増えました。

業者の中には客引きのためか、かなりの安さで請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくるといったケースもあるようですので、評判や口コミが一切見つからない業者は考え直した方がいいかもしれません。話題騒然の退職代行サービスイグジット。


知ってるという人も多いのではないでしょうか。話題になるとどこからともなく現れてくるのが、イグジットのパクリ業者です。数年前までは一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では複数の業者が転職代行サービスを行うようになりました。中には非弁行為が疑われる業者もあるようですので退職代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にし、じっくり精査したほうが安全です。
パクリ業者が増えたことに対し、あまり良くないイメージを抱く方が大半かと思いますが、実は決して悪いことだけではありません。


退職代行が広まることで、退職難民を一人でも多く救えるようになるからです。
理不尽に退職を阻止されているという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

退職代行にお願いしたのに退職願いが退けられてしまった。そんなことは起こり得るのでしょうか?ズバリ答えは、基本的には成功するものと思ってもらって大丈夫です。雇用期間の定めがない場合は、退職届を出してから2週間が経過したら辞められると法律で決められています。

期限が定められている場合でも、雇用期間が過ぎればいつでも辞めてOKですし、やむを得ない事由があれば会社の承諾なしに辞めることが認められています。
ただ1点だけ気を付けなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。



業者によっては非弁行為にあたることを行っている場合があり、その場合には退職自体が無効になってしまう恐れがあります。
勿論そうなった場合は正規の弁護士さんに退職代行を依頼すればいいだけなので、それでしたら最初から弁護士さんを利用した方が手間がかかりませんね。何かと話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。
自分で言い出しづらい環境だったから代行業者に依頼したことがあるという意見や、辞めることもできないの?という意見など2chでも様々な意見が飛び交っています。また、辞めると言ったとたん嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならストレス発散の標的にしてしまえという目論みがあるようだという見解もでていました。
気が弱い人は辞めることを言い出せなかったり、言っても相手にしてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。


また残業代や有給など困っている人もいるでしょう。
そんな人はまずは、退職代行や弁護士さんに相談してみて、そこから今後のことを考えてみませんか?この数か月ずっと退職を考えていて、それとなく上司に伝えてはいるのですが、人手不足だから無理といって、まともに取り合ってもらえません。



新人が三日でこなくなったときは、上司から損害賠償請求をしたという話も聞いたので、私自身は怖くてバックレ辞めもできませんし、自宅も知られているので逃げる場所はどこにもありません。


そんな時ネットで見かけたのが退職代行でした。
退職代行を利用した感想はただただ「利用して良かった」この一言に尽きます。

悩んでいた時間はなんだったんだろうと思うほどあっさり辞めることができました。もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいです。退職代行サービスとは、まさにその名前の通り、退職する旨を本人に代わって会社に伝えてくれるというサービスです。
辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえない…そういった方はこの退職代行サービスがまさにおすすめです。代行サービスを利用すればわずか数日ですぐに辞める事ができ、会社の人と話す必要もありませんので、気まずい思いをしなくて済みます。
退職届けや貸与品も郵送すればOKです。料金は正社員や契約社員で5万円前後が相場です。

なかなか辞めると言い出せない…と言う人は、これ以上精神と体力を摩耗しないうちに、今すぐ退職代行サービスを利用してリスタートをきりましょう。テレビなどでも取り上げられた退職手続きを代行してくれるサービス、費用はいくらくらいなのか気になりますよね。



正社員のケースだと、相場は3万から5万程度のようです。ただしこの費用はあくまで退職代行にかかる費用のみです。残業代や有給の買い取りも、となると、弁護士への依頼が必要となりますので、別途費用が掛かります。
ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは非弁行為と呼ばれるもので弁護士法違反となります。


そのため、交渉・請求を視野に入れているという方は最初から弁護士事務所で相談したほうが手っ取り早いです。
退職手続きが取れればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、念のため口コミなどはチェックしておくと安心です。かれこれ数か月前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのに、出社日の段取りをつけているのに辞めさせてもらえなくて困っている。


そんな深刻な相談が増えているそうです。



このまま辞めさせてもらえなかったら…なんて思うと、下手したら再就職自体ダメになってしまうかもしれませんから気が気じゃないと思います。



そんな時に利用してもらいたいのが退職代行です。

退職代行であれば即日対応してくれますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。わざわざ退職代行を利用するなんてと言う人もいます。しかし、世の中には辞めたい人を辞めさせてくれない企業も現実に多いので、利用者にケチをつけるのはお門違いです。

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