看護師を辞めたい方へ
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当サイトは岐阜県にお住まいの看護師の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。
看護師を辞めたいけど言い出しにくい…
看護師を辞めたい、転職をしたいと考えている人もいると思います。
ですが、自分が抜けることによって他のスタッフの負担が増えてしまうので辞めると言い出せない、言い出せる雰囲気ではないという人も多いのではないでしょうか。
看護師というお仕事は命に密接したお仕事です。
知人の看護師さんは夜勤のない病院へ転職しようと思いその旨上司に相談したところ「あなたに辞められたら回らなくなる。私たちだけじゃなく患者さんも困るのよ」と言われてしまい、結局彼女は自身の体を壊すまで働き続けていました。
介護士の方や看護師の方は志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。
しかし、患者さんを盾にとって退職・転職を妨害するのはあってはならないことですし、ましてや働き続けることで自分が体を壊してしまっては本末転倒です。
患者さんやスタッフのことをチラつかせれば辞めづらくなる、そんなことは誰もが容易に想像できることです。
人の優しさに付け込んで辞めさせないのは間違っています。
彼女は「長期休養をとってしまったので病院に戻り辛い、できれば体に無理のない職場へ転職したい」と言っていたので、私はすぐに転職代行サービスを紹介しました。
転職代行サービスを利用すれば、もう二度と会う必要もありませんし、直接やり取りをする必要もないのでうってつけだと思ったのです。
その結果、わずか数日で退職することが決まったそうです。
今まで耐えてきた日々は何だったのだろうと彼女は泣いていました。
そして現在、彼女は心機一転、夜勤のない福祉施設で働いています。
あなたは自由で、あなたの人生はあなたのものです。
辞めたいのに辞められない─。
退職代行サービスを利用して新しい一歩を踏み出してみませんか？
介護・医療専門退職代行サービス「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。
相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。
看護師を辞めたら損害賠償を請求すると言われた…
期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。
また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。
期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない？
契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。
つまり、仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で認められているのです。
看護師を辞めたい方へ
- 介護・医療専門の退職代行！
- 手厚いアフターサービス！
- 完全返金システム！
【介護・医療専門の退職代行】 マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。
退職代行にできることとは？
- 退職する旨を伝えてくれる
- 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
- 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
- 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
- 退職金の確認を伝えてくれる
- 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
- 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる
退職代行は交渉を依頼することはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。
【注意】未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えません。（弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます）
もしあなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士さんに相談したほうが話は早いですが、費用はそれなりにかかります。
ただ辞められれば良いという人は、費用が安い退職代行で全く問題ありません。
退職代行の比較
退職代行のサービスによって違いはないか、介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」を基準に比較してみました。
退職代行業者の平均相場は30,000～50,000円のようですが、中には10,000円～というところもあります。
ただし、料金が安い代行業者の場合、本当に最低限のことしかやってくれないか、後からオプション料金を追加してくる場合も多いとのことですので依頼する前にきちんと確認することが大切です。
まとめ
看護師の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか？
退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます！
岐阜県の方向け看護師を辞めたい人のためのＱ＆Ａ
Ｑ．勤務先に行かなくても退職できますか？
Ａ．できます。
退職の手続きはすべて郵送で行われます。
Ｑ．本当に退職できますか？
Ａ．できます。
普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
Ｑ．万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか？
Ａ．なりません。
退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。 それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。
Ｑ．勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。
Ａ．大丈夫です。
普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。 一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。
Ｑ．離職票などの書類は発行してもらえますか？
Ａ．大丈夫です。
離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。
Ｑ．突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか？
Ａ．可能性はとても低いです。
損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。 また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。
Ｑ．家族や親にバレずに退職できますか？
Ａ．確約はできません。
勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。
Ｑ．上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか？
Ａ．確約はできません。
勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。
Ｑ．保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか？
Ａ．貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。
手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。（届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。）
Ｑ．勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか？
Ａ．送付依頼は可能です。
私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。 やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。 ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。
Ｑ．退職代行を使うと転職に不利になりませんか？
Ａ．なりません。
安心してご利用ください。
Ｑ．追加料金は発生しませんか？
Ａ．業者によります。
格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。 「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。
看護師を辞めるにあたり退職代行の利用する際に役立つコラム
会社を辞めたいのに辞めさせてもらえない、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が経験されたことがあるという人もいるでしょう。
辞めたいのに辞めさせてもらえないなんて違法では？と思ったことありませんか？雇用期間の定めがない場合は、辞めたいということを会社に伝えてから2週間が経過したら雇用契約は終了すると民法627条1項に定められています。
つまり、退職届提出後、2週間経てば辞めていいんです。但し会社によっては退職願は3か月前に届け出ることなどといった契約になっている場合もありますので契約書や就業規則を確認してください。
次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。
この場合やむを得ない事情がどこまで認められるかが争点になるかと思いますが、拘束されている雇用期間が過ぎてしまえば、即日にでも退職できると労働基準法137条で定められています。
退職代行の口コミが気になりますよね。何故自分で伝えられないの？という意見もあれば、言ったけど聞き流されてしまうといった意見もあります。また、どうしても辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。
確かに、辞めたいと伝えてから2週間経過すれば辞められると法律で認められています。
しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスクもあるのでおすすめはできません。後腐れなく会社と縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのがベターでしょう。
退職代行サービスを利用すれば、真っ当な手続きで、退職することが可能です。それなりに費用が掛かるのがネックといえばネックですが、確実に辞めることができますので、辞めさせてもらえなくて本当に困っているという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。
何かと話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。自分で言い出しづらい環境だったから代行業者に依頼したことがあるという意見や、辞めることもできないの？という意見など2chでも賛否両論です。また、辞めると言ったとたん嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならとことんいじめてしまえという人もいるという見解もでていました。自分がいなくなることで他の人に負担がいってしまうと考えるとなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても相手にしてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。また残業代や未払い金などに悩んでいる人もいるでしょう。そのような方はまずは一度、退職代行や弁護士さんに相談されてみることをおすすめします。
退職代行サービスが非弁行為に当たるのでしょうか？非弁となる行為は、会社に対しての交渉行為や書類作成を代行する行為などといった行為が挙げられます。
退職するにあたり思い浮かぶ交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。退職代行ではそれらの要望は伝えてもらえないの？と思うかもしれませんが伝えてもらうことは可能です。
退職代行は、あなたの要望を交渉することはできませんが、伝達することはできるからです。次に、顧問弁護士がいる退職代行業者だったら、交渉可能かどうかについですが、答えはNOです。
なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士であって、あなたについて交渉・請求をしてくれる弁護士ではないからです。その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導している立場にすぎません。残業代や未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いと思われますので、弁護士事務所に相談するのがベターでしょう。ネットで広く拡散され大きな話題となった退職手続きを代行してくれるサービス、そのサービスの費用はいくらくらいかかるかご存知ですか？正社員のケースだと、相場は3万から5万程度のようです。
ただしこの金額は、あくまで退職代行にかかる費用のみです。残業代や未払い金の請求も、となると、弁護士案件になりますので別途費用が掛かります。
ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは弁護士法違反となります。
そのため、最初から残業代の請求などを行う予定だという人は、弁護士事務所で相談するのが良いでしょう。無事に退職できればＯＫ、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、念のため口コミなどはチェックしておくと安心です。
会社を確実に辞めたいので退職代行を考えている。でも料金が気になって悩んでいる…。
そんな人はいませんか？退職代行の料金は、おおむね5万円前後が相場です。
実は弁護士事務所でも大差ありません。
また、業者によっては万が一に備えて、全額返金保証というところもあります。但し、残業代などの請求も考えているという場合は別途費用がかかるOR依頼できないことがあるということは留意しておきましょう。
退職金や残業代を請求したいと言う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が対価を貰って企業と交渉を行うのは非弁行為に当たります。
退職金や未払い金の請求・交渉はなく、とにかく1日でも早く辞めたいという人であれば料金が安い業者でもOKですが、未払い金などがある場合にはあらかじめ弁護士事務所に依頼したほうが確実です。
退職代行サービスとは、その名前の通りなのですが、退職したい人に代わり退職の意向を会社に伝えてくれるサービスです。
自分で言い出せない、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそんな方はこの退職代行サービスを利用すると良いでしょう。
退職代行を利用すれば即日にでも辞める事ができますし、会社の人と一切話す必要もありません。
退職届けや貸与品も郵送すればOKです。費用は、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円くらいが相場です。
なかなか辞めると言い出せない…と言う人は、これ以上精神と体力を摩耗しないうちに、今すぐ退職代行サービスを利用してリスタートをきりましょう。退職代行サービスで今問題になっているのが、違法性の問題です。
退職するにあたり、ただ辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りについて交渉してほしいという人や残業代を請求したいという人もいますよね。
実は、会社を辞める際、会社と金銭的な交渉を行うことができるのは原則として弁護士しか行うことができません。つまり、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為であり違法行為になるのです。
弁護士資格を有していない人間に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる心配はありませんが、違法行為の元、交渉が成立し退職したということになれば、退職が取り消されてしまう可能性があります。退職届を無視するような会社の場合、攻撃できる隙を見つけて何か言ってくるかもしれませんので、（辞めたがってる人間を辞めさせないというのも立派な法律違反なんですけどね）未払い金の交渉や請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。
NHKで放送されていたクローズアップ現代を見た方はいますか？会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。
労働局には退職に関する相談が倍増しているんだそうです。法律的には退職の意向を示している人を引き留めることはできませんので、退職届を出した翌日から出社しないという選択を選ぶこともできます。
実際に、社員・バイトに関わらずいきなり連絡もよこさずぱたっと来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか？ただ、まともに辞めさせてくれないような会社で逃げるように辞めてしまうと、離職届の手続きをしてくれなかったりするので、失業保険が貰えない・貰うのが遅くなるという可能性もでてきます。
そうなってしまうとこれからの人生にもなんらかの影響を与えかねませんので、退職代行サービスを利用してさっさと手続きをしてもらいましょう。
岐阜県の方向け看護師を辞めるにあたり退職代行を探す際のお役立ち情報
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