看護師を辞めたい方へ
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当サイトは岐阜県にお住まいの看護師の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。
看護師を辞めたいけど言い出しにくい…
看護師を辞めたい、転職をしたいと考えている人もいると思います。
ですが、自分が抜けることによって他のスタッフの負担が増えてしまうので辞めると言い出せない、言い出せる雰囲気ではないという人も多いのではないでしょうか。
看護師というお仕事は命に密接したお仕事です。
知人の看護師さんは夜勤のない病院へ転職しようと思いその旨上司に相談したところ「あなたに辞められたら回らなくなる。私たちだけじゃなく患者さんも困るのよ」と言われてしまい、結局彼女は自身の体を壊すまで働き続けていました。
介護士の方や看護師の方は志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。
しかし、患者さんを盾にとって退職・転職を妨害するのはあってはならないことですし、ましてや働き続けることで自分が体を壊してしまっては本末転倒です。
患者さんやスタッフのことをチラつかせれば辞めづらくなる、そんなことは誰もが容易に想像できることです。
人の優しさに付け込んで辞めさせないのは間違っています。
彼女は「長期休養をとってしまったので病院に戻り辛い、できれば体に無理のない職場へ転職したい」と言っていたので、私はすぐに転職代行サービスを紹介しました。
転職代行サービスを利用すれば、もう二度と会う必要もありませんし、直接やり取りをする必要もないのでうってつけだと思ったのです。
その結果、わずか数日で退職することが決まったそうです。
今まで耐えてきた日々は何だったのだろうと彼女は泣いていました。
そして現在、彼女は心機一転、夜勤のない福祉施設で働いています。
あなたは自由で、あなたの人生はあなたのものです。
辞めたいのに辞められない─。
退職代行サービスを利用して新しい一歩を踏み出してみませんか？
介護・医療専門退職代行サービス「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。
相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。
看護師を辞めたら損害賠償を請求すると言われた…
期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。
また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。
期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない？
契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。
つまり、仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で認められているのです。
看護師を辞めたい方へ
- 介護・医療専門の退職代行！
- 手厚いアフターサービス！
- 完全返金システム！
【介護・医療専門の退職代行】 マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。
退職代行にできることとは？
- 退職する旨を伝えてくれる
- 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
- 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
- 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
- 退職金の確認を伝えてくれる
- 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
- 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる
退職代行は交渉を依頼することはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。
【注意】未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えません。（弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます）
もしあなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士さんに相談したほうが話は早いですが、費用はそれなりにかかります。
ただ辞められれば良いという人は、費用が安い退職代行で全く問題ありません。
退職代行の比較
退職代行のサービスによって違いはないか、介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」を基準に比較してみました。
退職代行業者の平均相場は30,000～50,000円のようですが、中には10,000円～というところもあります。
ただし、料金が安い代行業者の場合、本当に最低限のことしかやってくれないか、後からオプション料金を追加してくる場合も多いとのことですので依頼する前にきちんと確認することが大切です。
まとめ
看護師の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか？
退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます！
岐阜県の方向け看護師を辞めたい人のためのＱ＆Ａ
Ｑ．勤務先に行かなくても退職できますか？
Ａ．できます。
退職の手続きはすべて郵送で行われます。
Ｑ．本当に退職できますか？
Ａ．できます。
普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
Ｑ．万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか？
Ａ．なりません。
退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。 それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。
Ｑ．勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。
Ａ．大丈夫です。
普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。 一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。
Ｑ．離職票などの書類は発行してもらえますか？
Ａ．大丈夫です。
離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。
Ｑ．突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか？
Ａ．可能性はとても低いです。
損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。 また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。
Ｑ．家族や親にバレずに退職できますか？
Ａ．確約はできません。
勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。
Ｑ．上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか？
Ａ．確約はできません。
勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。
Ｑ．保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか？
Ａ．貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。
手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。（届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。）
Ｑ．勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか？
Ａ．送付依頼は可能です。
私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。 やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。 ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。
Ｑ．退職代行を使うと転職に不利になりませんか？
Ａ．なりません。
安心してご利用ください。
Ｑ．追加料金は発生しませんか？
Ａ．業者によります。
格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。 「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。
看護師を辞めるにあたり退職代行の利用する際に役立つコラム
新人が1週間で出社しなくなったときは、上司から損害賠償請求をしたという話も聞いたので、バックレ辞めは選択肢には入りませんし、自宅も知られているので逃げる場所はどこにもありません。
そんな時ツイッターで見かけたのが退職代行サービスでした。
退職代行を利用した感想を率直にいうと「利用して良かった」です。
悩んでいた時間はなんだったんだろうと思うほどあっさり辞めることができました。
もっと早くこのサービスを知りたかったです。
退職代行についての口コミは賛否両論ですが、具体的にはどんな口コミがあるでしょうか。何故自分言えないの？という意見もあれば、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。また、辞めたいならバックレちゃえればいいのにという意見も見られました。
確かに、退職届を出してから2週間経過すれば辞められると法律で定められています。
しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスクを負ってしまう危険性もあるのでおすすめはできません。後腐れなく会社と縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのがベターでしょう。
退職代行なら、正当な手続きで退職することが可能です。
料金は発生しますが、確実に辞めることができますので、なかなか退職できない…という人は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。
NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていたのをご覧になった方はいますか？会社に執拗に引き止められ退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。
全国の労働局には退職に関する相談が殺到しており、この10年で相談件数は2倍に増えているとのことです。
法律上、辞めたいという人を拘束する権利はありませんので、極端な話、退職届を出した次の日から出社しないという強硬策を選ぶこともできます。実際に、いきなり連絡来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか？ただ、すんなり辞めさせてくれないような会社の場合、後味の悪い辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、失業保険が貰えない・貰うのが遅くなるという可能性もでてきます。
そうなってしまうと再スタートにケチがついてしまいますので、退職代行サービスを利用してとっとと手を切ったほうが未来は拓けると思います。退職代行サービスを利用するにあたり、気になるのは評判ですよね。
調べた限り全ての業者で、成功率はほぼ100％であることや、24時間いつでも対応してくれる上、即日対応も可能だったりするので、サービスがまだ新しいこともあるかと思いますが、悪い評判を見つけることはできませんでした。ただ、退職代行サービスEXITが有名になったことで、似たような業者も増えました。
業者の中には客引きのためか、かなりの安さで請け負っている場合がありますが、後から料金を上乗せしてくる場合があるそうですので、良い・悪い問わず評判や口コミが全くみつからない業者は避けておいた方が無難といえるでしょう。
自分では仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行というサービスの体験談を紹介します。「私はこの春入社したばかりの新卒社員なのですが、出社してみると労働条件が求人案内と違うことに気づき、すぐにでも転職活動をしたいのですが、歓迎会もやってもらったばかりで言い出しづらく…。そうこうしている間に同期が親の介護を理由に辞めてしまったためさらに辞めづらくなってしまって、ストレスでどうにかなりそうでした。
そんな時知人に教えてもらったのが退職代行サービスでした。
私にうってつけのサービスだ！と思いすぐに申し込みました。
このサービスおかげですぐに会社を辞めることができ、本当に利用して良かったです」退職代行サービスが非弁行為にあたるのか、大きな議論を呼んでいます。非弁となる行為は、主に会社に対しての交渉行為や書類作成を代行するなどがあります。
退職するにあたり思い浮かぶ交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。退職代行ではそれらの要望は一切伝えてもらえないの？と思うかもしれませんがそんなことはありません。
伝えてもらうことは可能です。
なぜなら退職代行は、交渉はできずとも、伝達することはできるからです。
それでは、顧問弁護士がついている退職代行業者は交渉は可能でしょうか？答えはNOです。その顧問弁護士はあくまで退職代行業者についている弁護士だからです。
その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督している会社にとってのアドバイザー的な存在だと思ってください。
未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのがベターでしょう。退職代行にお願いしたのに退職願いが退けられてしまった。果たしてそんなことが起こる可能性はあるのでしょうか？ズバリ答えは、基本的にはないと考えて問題ありません。法律においては、雇用期間の定めがない場合、辞めたいと伝えてから2週間経てば辞めることができます。
期限が定められている場合でも、期間が過ぎればいつでも辞められますし、やむを得ない事由があれば会社の承諾がなくとも辞めることが認められています。1点だけ注意しておきたいのが、非弁行為による退職の無効です。退職代行を行っている業者によっては非弁行為を知ってか知らずか行っているケースがあり、その場合には退職自体が無効にされてしまう恐れがあります。ちなみに最初から弁護士さんを利用すればこのような万が一は起こりませんよ。
退職代行サービスとは、まさにその名前の通り、退職したいという人の意見を本人に代わって会社に代弁してくれるサービスです。
辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえない…そんな人は是非この退職代行サービスをご利用ください。
退職代行を利用すれば数日中には退職することが叶いますし、上司と話す必要もありませんので気まずい思いをしなくて済みます。
某市議のように退職届けを郵送しても全く問題ありません。費用は、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円くらいが相場です。退職届を受理してもらえない…という人は、今すぐ退職代行サービスを利用することをおすすめします。
退職代行といえばexitが有名ですね。
exitは、退職難民にとってまさに救世主のような存在でしょう。即日対応可能なので、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。
退職代行にかかる費用は正社員で5万円、アルバイトで4万円です。
格安という料金ではありませんが、もう会社に行かなくていいんだということを天秤にかけた場合、むしろ安いと思える人も多いのではないでしょうか。
辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅してくる会社もあるようですが、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないという時点で、その会社が違法行為を行っている可能性がありますのでそんな会社とは1日も早く縁を切ったほうが良いでしょう。
インターネットで拡散した話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。自分で言い出しづらい環境だったから代行業者に依頼したことがあるという意見や、辞めることもできないの？という意見など2chでも退職代行の意見は分かれています。
また、辞めると言ったとたん嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるくらいなら精神壊して使えない人間にしようという目論みがあるようだという見解もでていました。気が弱い人はなかなか辞めることを言い出せない人もいますし、言っても相手にしてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。また残業代や有給など困っている人もいるでしょう。そんなお悩みを抱えている人はまずは一度、退職代行に相談されてみることをおすすめします。
岐阜県の方向け看護師を辞めるにあたり退職代行を探す際のお役立ち情報
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