看護師辞めたい方必見!介護・医療専門退職代行の「マカセタ」

看護師を辞めたい方へ

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当サイトは宮城県丸森町にお住まいの看護師の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

看護師を辞めたいけど言い出しにくい…

看護師を辞めたい、転職をしたいと考えている人もいると思います。

ですが、自分が抜けることによって他のスタッフの負担が増えてしまうので辞めると言い出せない、言い出せる雰囲気ではないという人も多いのではないでしょうか。

看護師というお仕事は命に密接したお仕事です。

知人の看護師さんは夜勤のない病院へ転職しようと思いその旨上司に相談したところ「あなたに辞められたら回らなくなる。私たちだけじゃなく患者さんも困るのよ」と言われてしまい、結局彼女は自身の体を壊すまで働き続けていました。

介護士の方や看護師の方は志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

しかし、患者さんを盾にとって退職・転職を妨害するのはあってはならないことですし、ましてや働き続けることで自分が体を壊してしまっては本末転倒です。

患者さんやスタッフのことをチラつかせれば辞めづらくなる、そんなことは誰もが容易に想像できることです。

人の優しさに付け込んで辞めさせないのは間違っています。

彼女は「長期休養をとってしまったので病院に戻り辛い、できれば体に無理のない職場へ転職したい」と言っていたので、私はすぐに転職代行サービスを紹介しました。

転職代行サービスを利用すれば、もう二度と会う必要もありませんし、直接やり取りをする必要もないのでうってつけだと思ったのです。

その結果、わずか数日で退職することが決まったそうです。

今まで耐えてきた日々は何だったのだろうと彼女は泣いていました。

そして現在、彼女は心機一転、夜勤のない福祉施設で働いています。

あなたは自由で、あなたの人生はあなたのものです。

辞めたいのに辞められない─。

退職代行サービスを利用して新しい一歩を踏み出してみませんか?

介護・医療専門退職代行サービス「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

看護師を辞めたら損害賠償を請求すると言われた…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

つまり、仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で認められているのです。

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介護・医療専門の退職代行
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【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を依頼することはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

【注意】未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えません。(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)

もしあなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士さんに相談したほうが話は早いですが、費用はそれなりにかかります。

ただ辞められれば良いという人は、費用が安い退職代行で全く問題ありません。

退職代行の比較

退職代行のサービスによって違いはないか、介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」を基準に比較してみました。

退職代行業者の平均相場は30,000~50,000円のようですが、中には10,000円~というところもあります。

ただし、料金が安い代行業者の場合、本当に最低限のことしかやってくれないか、後からオプション料金を追加してくる場合も多いとのことですので依頼する前にきちんと確認することが大切です。

まとめ

看護師の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

宮城県丸森町の方向け看護師を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

看護師を辞めるにあたり退職代行の利用する際に役立つコラム

ネットで広く拡散され大きな話題となった退職手続きを代行してくれるサービス、はたして費用はいくらくらいかかるのでしょうか?正社員だと、相場は3万から5万程度のようです。ただしこれはあくまで退職代行にかかる費用です。
残業代や未払い金の請求も、となると、弁護士に対応してもらうしかありませんので、追加で費用が掛かります。



ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは非弁行為と呼ばれるもので弁護士法違反となります。



そのため、交渉を検討している方は最初から弁護士事務所で相談されることをおすすめします。問題なく辞めさせてもらえればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、格安業者の場合、後から上乗せしてくるケースもあるようなので気を付けましょう。NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が組まれました。


会社に執拗に引き止められ退職できず悩んでいるという人が多いそうです。全国の労働局には退職に関する相談が増加しており、10年で相談件数は2倍になってしまっているんだそうです。

法律上、辞めたがっている人を拘束することは許されていませんので、退職届を出した次の日から会社からの連絡を一切絶って出社しないという道を選ぶこともできます。
あなたの周りにもバックレ辞めした人いませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、そのような辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、転職活動に大きな影響を及ぼす可能性があります。そうなってしまうと今後の人生設計がどんどん狂ってしまいますので、お金はかかりますが退職代行を利用してさっさと手続きをしてもらうのが身のためです。



退職代行サービスが非弁行為に当たるのでしょうか?非弁となる行為は、会社に対しての交渉行為や書類作成を代行する行為があります。退職時の交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。


退職代行サービスではそれらの請求・要望は伝えてもらえないの?と思われるかもしれませんが伝えてもらうこと自体は問題ありません。



なぜなら退職代行は、交渉はできずとも、伝達することはできるからです。
では、顧問弁護士がついている退職代行なら、交渉は可能ということでしょうか?答えはNOです。なぜならその顧問弁護士はあなたについてくれるわけではないからです。

その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督するために契約を結んでいると思ってください。

未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのがスムーズでしょう。退職代行サービスを使っても退職できなかった。
そんなことってあり得るのでしょうか?答えは基本的にはないと考えて大丈夫です。
法律上、雇用期間の定めがない場合は、辞めたいと伝えてから2週間が経過したら辞められると定められています。
期限が定められている場合でも、期間が過ぎればいつでも辞められますし、やむを得ない事由があれば、雇用期間内であっても会社の承諾なしに辞めることが認められています。

ただ1点だけ気を付けなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。
業者によっては非弁行為を行っている場合があり、その場合には退職自体が無効になってしまう恐れがあります。
ちなみに最初から弁護士さんを利用すればこのような万が一は起こりませんよ。



退職代行の2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。退職届が無視されるから依頼したという意見や、辞めることもできないの?という意見など2chでも退職代行の賛否は分かれています。また、辞めると言ったから、嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるくらいなら精神壊して使えない人間にしようという目論みがあるようだという見解もでていました。気が弱い人は辞めることを言い出せなかったり、言っても聞いてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。また残業代や未払い金など、貰えるはずのお金も請求できない人もいるでしょう。


そのような方はまずは一度、退職代行や弁護士さんに相談されてみることをおすすめします。退職の意向を伝えたら逆切れされた、上司が怖くて仕事を辞めると言えない、退職代行の利用目的は主にこのような理由が大半でしょう。

お金を払ってわざわざ退職代行を利用するなんてどんだけ意志が弱いの?という人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないような会社も実在していますし、辞めると言ったら何をされるのか分からなくて不安、というような環境があるのもまた事実なんです。
ブラック企業だと、精神も支配されてしまったりするので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行サービスを利用すれば即日辞めることができるので誰に気兼ねする必要もありません。
この数か月退職したいということを、それとなく上司に伝えてはいるのですが、まともに取り合ってもらえません。新人がバックレた時は、損害賠償請求をしたという噂が広まっていたので、訴えられたらと思うと怖くてバックレ辞めなんてできませんし、自宅も知られているのでそういうこともできません。

そんな時ネットで見かけたのが退職代行でした。


退職代行を利用してみて思った感想は「利用して良かった」です。悩んでいたのが本当馬鹿らしく思えるほどあっさり辞めることができました。

もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいですが、このサービスが無かったら今もあそこで働いているんだろうなと思うとぞっとします。



ネットで話題になっているのが退職代行サービスイグジット。

テレビや雑誌で取り上げられることも多く見聞きしたことがあるという人も多いのではないでしょうか。ここで気になるのが、イグジットのパクリ業者です。ちょっと前までは一部の弁護士事務所などで請け負っていた転職代行業務が、今では複数の業者が転職代行サービスを行うようになりました。中には非弁行為が疑われる業者もあるようですので退職代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にし、じっくり精査したほうが安全です。パクリ業者が増えたことはマイナスにしかならないかというとそうでもありません。

退職代行が広く普及することで退職にまつわる悩みを抱えている人を1人でも多く救えるようになるからです。



辞めると言い出せずに悩んでいるという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

退職代行サービスといえばexitが有名ですね。
exitは、辞めたいのに辞めさせてもらえないという人にはまさに救世主のような存在でしょう。相談した当日から対応もしてくれますし、2度と会社に出向く必要もありません。
費用は正社員・契約社員で5万円となっています。格安とは言えないかもしれませんが、もう会社に行かなくていいんだということを天秤にかけた場合、むしろ安い思う方のほうが多いのではないでしょうか。辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅してくる会社もあるようですが、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないという時点で、その会社が違法行為を行っている可能性がありますのでそんな会社とは1日も早く縁を切ったほうが良いでしょう。


退職代行サービスで今問われているのは違法性の問題です。
会社を辞めるにあたり、辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りについて交渉してほしいという人や残業代を請求したいという人もいますよね。実は、報酬を貰って企業と交渉事を行なえるのは弁護士だけなんです。そのため、弁護士資格のない人が会社に交渉や請求を行ってしまうと、それは非弁行為にあたるのです。
依頼者を罰する規定はないのであなたが罪に問われる心配はないのですが、非弁行為が認められた場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。


退職届を無視するような会社の場合、攻撃できる隙を見つけて何か言ってくるかもしれませんので、(辞めたがってる人間を辞めさせないというのも立派な法律違反なんですけどね)請求・交渉を検討している人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。

宮城県丸森町の方向け看護師を辞めるにあたり退職代行を探す際のお役立ち情報

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