看護師辞めたい方必見!介護・医療専門退職代行の「マカセタ」

看護師を辞めたい方へ

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当サイトは和歌山県にお住まいの看護師の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

看護師を辞めたいけど言い出しにくい…

看護師を辞めたい、転職をしたいと考えている人もいると思います。

ですが、自分が抜けることによって他のスタッフの負担が増えてしまうので辞めると言い出せない、言い出せる雰囲気ではないという人も多いのではないでしょうか。

看護師というお仕事は命に密接したお仕事です。

知人の看護師さんは夜勤のない病院へ転職しようと思いその旨上司に相談したところ「あなたに辞められたら回らなくなる。私たちだけじゃなく患者さんも困るのよ」と言われてしまい、結局彼女は自身の体を壊すまで働き続けていました。

介護士の方や看護師の方は志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

しかし、患者さんを盾にとって退職・転職を妨害するのはあってはならないことですし、ましてや働き続けることで自分が体を壊してしまっては本末転倒です。

患者さんやスタッフのことをチラつかせれば辞めづらくなる、そんなことは誰もが容易に想像できることです。

人の優しさに付け込んで辞めさせないのは間違っています。

彼女は「長期休養をとってしまったので病院に戻り辛い、できれば体に無理のない職場へ転職したい」と言っていたので、私はすぐに転職代行サービスを紹介しました。

転職代行サービスを利用すれば、もう二度と会う必要もありませんし、直接やり取りをする必要もないのでうってつけだと思ったのです。

その結果、わずか数日で退職することが決まったそうです。

今まで耐えてきた日々は何だったのだろうと彼女は泣いていました。

そして現在、彼女は心機一転、夜勤のない福祉施設で働いています。

あなたは自由で、あなたの人生はあなたのものです。

辞めたいのに辞められない─。

退職代行サービスを利用して新しい一歩を踏み出してみませんか?

介護・医療専門退職代行サービス「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

看護師を辞めたら損害賠償を請求すると言われた…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

つまり、仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で認められているのです。

看護師を辞めたい方へ

介護・医療専門の退職代行
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【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を依頼することはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

【注意】未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えません。(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)

もしあなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士さんに相談したほうが話は早いですが、費用はそれなりにかかります。

ただ辞められれば良いという人は、費用が安い退職代行で全く問題ありません。

退職代行の比較

退職代行のサービスによって違いはないか、介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」を基準に比較してみました。

退職代行業者の平均相場は30,000~50,000円のようですが、中には10,000円~というところもあります。

ただし、料金が安い代行業者の場合、本当に最低限のことしかやってくれないか、後からオプション料金を追加してくる場合も多いとのことですので依頼する前にきちんと確認することが大切です。

まとめ

看護師の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

和歌山県の方向け看護師を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

看護師を辞めるにあたり退職代行の利用する際に役立つコラム

今話題の退職手続きを代行してくれるサービス、費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員だと、相場は3万から5万程度のようです。



ただしこの金額は、あくまで退職代行のみの費用です。

残業代や請求・交渉も、となると、弁護士に依頼する必要がありますのでさらに費用は掛かります。ちなみに、弁護士以外が請求や交渉を行うのは非弁行為といって、立派な法律違反です。そのため、未払い金などの請求も検討している方は弁護士事務所で相談されることをおすすめします。無事に退職できればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、一応、ネームバリューや口コミで選ぶと安心かもしれません。

この数か月退職したいということを、それとなく上司に伝えてはいるのですが、人手が足りないからということで、まともに取り合ってもらえません。新人がバックレ辞めをした時は真偽の程は分かりかねますが、損害賠償請求をしたという話も聞いたので、バックレ辞めは選択肢には入りませんし、自宅も知られているので逃げる場所はどこにもありません。
そんな時たまたまテレビで見かけたのが退職代行でした。


退職代行を利用した感想は率直に「利用して良かった」です。

笑えるほどほどあっさり辞めることができました。
もっと早くこのサービスを知っていれば、私の人生もう少し早くリスタート切れたのにと思うとすごく悔しいです。退職を受け入れてもらえず困っている。
そんな方にご紹介したいのが退職代行です。
退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝えてくれるというサービスです。

退職代行のサービスを行っている業者が増え始めた一方で、非弁行為が疑われる業者もあり、そのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性もあるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士に相談しましょう。

一般の業者よりもかなり高額になるのでは?と思われがちですが、退職代行のみであれば一般の業者と差異はあまりありません。


交渉事が必要になる場合、別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんのでどこに依頼しても必ず費用はかかります。NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていたのをご覧になった方はいますか?会社に執拗に引き止められ、なかなか退職することができなくて悩んでいる人が多いそうです。全国の労働局には退職に関する相談が殺到しているんです。法律上、辞めたいという人を拘束する権利はありませんので、退職届を出した翌日から出社しないという選択を選ぶこともできます。実際に、社員・バイトに関わらずいきなり連絡もよこさずぱたっと来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、そのような辞め方をしてしまうと離職届の手続きをなかなかしてくれなかったりする危険性がでてきます。そうなってしまうと今後の人生設計がどんどん狂ってしまいますので、退職代行サービスを利用してさっさと手続きをしてもらいましょう。

なかなか辞めさせてもらえないので退職代行の利用を考えている。



でも料金が高そうで依頼するべきか迷っている…。


そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金相場は平均5万円です。

この料金は、実は弁護士事務所でも大差ありません。また、業者によっては退職できなかった場合、全額返金保証というところもあります。



但し、未払い金の請求や有給交渉なども考えているという場合は別途費用がかかりますので注意しましょう。


退職金や残業代を請求したいと言う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が対価を貰って企業と交渉を行うのは非弁行為に当たります。



請求や交渉はなく、1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ありませんが、未払い金の請求などを考えている場合は最初から弁護士事務所に依頼したほうが確実です。



人気女優さんが主演をつとめるドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。

報酬を貰って会社と交渉を行うことができるのは原則として弁護士のみです。そのため、弁護士資格のない人が直接交渉事を行うことは非弁行為とみなされます。退職代行で非弁リスクの可能性の有無についてですが、ただ辞めるということを代弁するだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などがでてくると弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。中には非弁行為を行っている退職代行業者もあるようで、その場合退職自体が無効になってしまうケースもあるかもと言われています。退職代行サービスEXITでは、弁護士が対応するわけではなく、所属している弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしているだけです。退職代行についての口コミは賛否両論で、両者の言い分はいずれも理解できるものがあります。

何故自分で辞めるということを伝えられないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せない、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。

また、辞めたいならバックレちゃえればいいのにという意見も見られました。

確かに、退職届を出してから2週間経過すれば辞められると法律で定められています。



しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスクもあるのでおすすめはできません。
そのため、正当な手続きを経て退職するのが最も望ましいのです。退職代行サービスを利用すれば、真っ当な手続きで、退職することが可能です。


3万から5万程度の費用はかかってしまいますが、確実に辞めることができますので、なかなか退職できない…という人は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。
最近話題の退職代行サービスで今、違法性の問題が懸念されています。



会社を辞めるにあたり、辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りを交渉したり、残業代を払ってもらいたいという人もいますよね。実は、報酬をもらって会社に対し請求や交渉を行えるのは弁護士資格を有した人のみなのです。ゆえに、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為にあたります。
弁護士資格を有していない人間に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる心配はありませんが、違法行為の元、交渉が成立し退職したということになれば、退職が取り消されてしまう可能性があります。退職届を無視するような会社の場合、攻撃できる隙を見つけて何か言ってくるかもしれませんので、(この行為も十分、法律違反なんですけどね)請求・交渉を検討している人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。

退職代行サービスといえばexitが有名ですね。

exitは、退職難民にとってまさに救世主のような存在でしょう。

相談した当日から対応も可能で、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。



費用は正社員・契約社員で5万円です。

格安とは言えないかもしれませんが、もう会社に行かなくていいんだということを天秤にかけた場合、むしろ安いと思える人も多いのではないでしょうか。


辞めると伝えた途端、脅迫まがいに訴えるぞと言ってくる会社もあるようですが、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないという時点で、その会社が違法行為を行っている可能性がありますのでそんな会社からは1日も早く解放された方が良いですし、労基に駆け込むことも検討しておきましょう。
退職代行を利用したのに退職に失敗してお金が無駄になった。そんなことって本当にあるのでしょうか?ズバリ答えは、基本的には成功するものと思ってもらって大丈夫です。雇用期間の定めがない場合は、退職届を出してから2週間が経過したら辞められると法律で決められています。期限が定められている場合でも、雇用期間が過ぎればいつでも辞めてOKですし、やむを得ない事由があれば、雇用期間内であっても会社の承諾なしに辞めることが認められています。ただ1点だけ気を付けなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。
業者によっては非弁行為にあたることを行っている場合があり、その場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。
そうなった場合は弁護士さんに退職代行を依頼すればいいなので、絶対退職できないなんてことはないので安心してくださいね。

和歌山県の方向け看護師を辞めるにあたり退職代行を探す際のお役立ち情報

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